在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在

2015年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、员工富余
B、员工不足
C、员工年龄差距过大
D、员工结构性失衡
E、员工学历低

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对于电视机、冰箱、空调这样的耐用产晶，其质量特性可以概括为

A、寿命
B、经济性
C、性能
D、安全性
E、可靠性

计算题：
某公司计划开发一种新产品，共提出甲乙丙三套开发方案。公司从投资可行性、技术可
行性、市场可行性三个方面对方案进行综合评价。各项评价因素的权重分别设定为0.3、0. 3、0.4，并请有关专家对三个开发方案进行评分；
各项因素的权重和评分平均值见下表:
评价因素
评价权重
评分均值
甲
乙
丙
投资可行性
0.3
40
60
50
技术可行性
0.3
30
50
60
市场可行性
0.4
60
70
50
请根据综合评分法选择最为合适的新产晶开发方案。

对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是

A、波士顿矩阵分析法
B、麦肯锡矩阵分析法
C、ABC分析法
D、SWOT分析法

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对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是

评价因素	评价权重	评分均值
评价因素	评价权重	甲	乙	丙
投资可行性	0.3	40	60	50
技术可行性	0.3	30	50	60
市场可行性	0.4	60	70	50

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对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是

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